Un jeune un parrain – 1993

Posted by Backstage in Agir pour l'emploi, Développer l'Economie, Etre Solidaire on septembre, 2014

Cette commission a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes dits défavorisés- en particulier dans les quartiers à risque – et de basse qualification. Cette initiative consiste à répondre aux attentes des habitants afin qu’ils vivent bien dans leur ville et qu’ils agissent sur les causes de marginalisation dans le cadre du développement social de leur quartier.

La commission débute en 1992 sous la direction de Pascale Gerbaut puis est reprise par François Venisse. Une phase d’enquête d’un an se déroule avant de choisir une action précise : enquête sur les emplois non pourvus susceptibles d’être tenus par un public peu qualifié puis questionnaire envoyé aux entreprises pour faire le point sur la connaissance des industriels au sujet des mesures d’insertion.

Ces enquêtes montrent que, même si les mondes économiques et sociaux, nécessaires à l’insertion, appréhendent mal leurs réalités respectives, ils sont prêts à travailler ensemble. Néanmoins, le handicap principal des jeunes est leur méconnaissance, voire leur ignorance des réalités du monde de travail. De plus, des jeunes sans qualification ne sont que peu employables par les entreprises qui répondent à une logique de rentabilité.

Il devient donc important de concerter les différents acteurs pour favoriser l’insertion des jeunes par l’économique, nouveau concept naissant à cette époque.

La JCE de Lyon se donne donc comme objectif le développement de l’employabilité des jeunes. C’est pourquoi de 1993 à 1995, elle s’associe à l’Etat (le Ministère du travail, Ministère des affaires sociales, Ville de Lyon et Mission Locale) et lance une opération pilote intitulée « Un jeune un parrain ». Cette opération consiste à animer un réseau de parrains bénévoles recrutés par les partenaires socio-professionnels et associatifs locaux pour faciliter l’accès aux entreprises et au monde de l’emploi à 200 jeunes de moins de 26 ans.

Après avoir faire le point sur la situation du jeune, ses besoins, ses attentes et arrêté ses axes de recherche d’emploi, le Parrain s’engage pour 6 mois à un an à raison de deux heures de rencontre hebdomadaires minimum. Son enjeu est de sensibiliser son filleul aux valeurs fondamentales, règles du jeu de l’entreprise et aux réalités du monde de l’emploi.

Cette action permet à près de 80 % des jeunes parrainés de trouver un emploi, un stage ou une formation. Son succès est tel que le Conseil Régional Rhône-Alpes finance la reprise de l’action par les 20 JCE locales de la Région de l’époque. Puis, quelques 100 JCE en France reprendront également l’action entre 1995 et 1998. Le Ministère de l’emploi et de la formation signera d’ailleurs un partenariat avec la Jeune Chambre Economique Française pour officiliser le travail effectué et cette action qui devient officiellement une mesure d’aide à l’emploi des jeunes .

Le parrainage des jeunes reste aujourd’hui une initiative menée un peu partout en France, pilotée par des associations, des CCI ou, à Lyon, par Lyon Insertion.