EBE : Entreprise et Bien Être – 2011
Cette action a consisté à l’élaboration d’un outil pour évaluer le bien être des salariés au sein de leurs entreprises.
Le projet EBE débute en 2004. L’action a pour but d’évaluer le bien être des salariés en entreprises et de mettre à disposition des entreprises un outil d’évaluation du climat social. Ce bien être est évalué par le biais d’un questionnaire. Par la suite, la commission met en place un label déposé à L’INPI « Label Bien-Etre en Entreprise ».
La commission est transmise le 30 Mars 2011 à Qovéo, éditeur de solution RH.
L’action a obtenue deux récompenses: le prix spécial des Sénateurs et le prix National « Meilleure Action de Développement » à Angoulême 2009.