Compétences en Temps Partagé – 1990
L’objectif a consisté à faire la promotion du travail à temps partagé auprès des chefs d’entreprise de la région lyonnaise.
En 1991, la JCEL lance, sous la direction de Brigitte Cymberkewitch, la commission « Compétences en Temps Partagé » car elle part d’un constat qu’il existe un décalage constant entre les besoins des entreprises en recrutement et les salariés sur le marché de l’emploi. Le temps partagé apparaît comme un moyen idéal de mettre en synergie les besoins en compétences des entreprises et l’épanouissement au travail des salariés. Un livre blanc pour expliquer ce qu’est le travail à temps partagé, son cadre juridique et les actions déjà engagées sur ce thème est rédigé en 1992. Ce livre blanc a été envoyé à 2000 entreprises de plus de 35 salariés de la région lyonnaise. Une association nationale loi 1901, l’association CTP (Compétences en Temps Partagé) est créée par un groupe de cadres lyonnais que la JCEL soutient. La JCEL décide de poursuivre la promotion de ce concept et met en place une nouvelle commission, dirigée par Patrick Rochas. Elle est à l’initiative de l’organisation le 18 novembre 1992, des Assises Nationales du Travail en Temps Partagé, mises en place en collaboration avec la Direction Départementale du Travail et la Fédération des Associations pour le Temps Partagé.