Handicap Travail – 1986
La JCE s’est donné comme objectif de créer une association pour instaurer au sein des entreprises un système de parrainage afin d’aider les personnes atteintes de handicap dans leur vie professionnelle.
Créée début 1982 par six membres Jeune Chambre, la Commission « Insertion des Travailleurs Handicapés dans l’industrie » se fixe pour objectif la création d’une association de parrainage des travailleurs handicapés dans les entreprises.
Deux ans plus tard, le 26 Avril 1984, la Commission organise un colloque autour de la thématique Travail et Handicap afin de lancer la création d’une association Handicap-Travail. Trois mois plus tard, le 13 Juin 1984, la Commission Insertion des Travailleurs Handicapés dans l’Industrie, donne naissance à la 1ère Assemblée Générale Constitutive de l’Association Handicap-Travail. Cette association porte l’ambition de proposer une solution originale pour faire face aux difficultés rencontrées au quotidien par les travailleurs handicapés au cours de leur vie professionnelle : un système de parrainage volontaire au sein des entreprises.
L’association réunit 19 personnes lors du premier Conseil d’Administration.
Dès le 18 septembre 1984, l’association Handicap-Travail, est récompensée au Concours national organisé par la Fondation du Crédit Coopératif (délégation à la Vie coopérative et à la communication), par la médaille de bronze du « Prix de l’entreprise innovatrice en économie sociale » ainsi qu’un chèque de 50 000 francs en présence de Monsieur GATEL, secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre, chargé de l’Economie sociale, et de Monsieur BEREGOVOY, lors d’une émission télévisée.
L’association poursuit son travail de sensibilisation en distribuant une plaquette à 2000 entreprises de plus de 10 salariés lors d’une conférence de presse au Club de la Presse en Juin 1986.
En décembre 1986, la Commission Emploi-Formation du GIL-Union patronale du Rhône, membre de l’association Handicap-Travail propose une circulaire sur l’emploi des personnes handicapées qui rappelle l’obligation légale et morale de l’emploi de personnes handicapées et les informe qu’ils trouveront toutes les informations en aval du recrutement auprès de l’association HT.
L’association devient de plus en plus reconnue : Hervé Champel, président de l’association est nommé Administrateur de l’E.P.S.R. (Equipe de Préparation et de Suite au Reclassement) en mars 1987.
Devenant une préoccupation nationale, la question des travailleurs handicapés est abordée dans une loi du 10 juillet 1987, en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés, prévoyant la constitution d’une Commission Départementale des Travailleurs Handicapés, des Mutilés de Guerre et assimilés Le 22 janvier 1988, le Décret d’Application paraît au Journal Officiel.
L’ADIPSH voit ainsi son action renforcée, avec l’embauche de salariés à temps complet et reprend à son compte les objectifs de l’association HT.
Devant la reprise de ses objectifs, l’association HT décide sa dissolution, la transmission étant assurée. Le 29 juin 1990, l’association HT remet à la JCE de Lyon un chèque de 18 000 francs, à affecter à un projet particulier en rapport avec son action sociale.
Bref Rhone Alpes